Wir bringen Spitzeningenieure, Technologieexperten und Fachkräfte mit führenden Unternehmen der deutschen Industrie zusammen.
Am häufigsten vermittelt
Drei Wege, wie wir Talente vermitteln
Maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für jede Herausforderung bei der Personalbeschaffung – von einzelnen Schlüsselbesetzungen bis hin zu unternehmensweiten Talentmanagement-Prozessen.
Permanent Placement
Wir identifizieren, bewerten und vermitteln außergewöhnliche Festanstellungen für kritische Schlüsselpositionen. Unsere tiefe Marktkenntnis und proprietären Talentnetzwerke stellen sicher, dass Sie Zugang zu Kandidaten erhalten, die Ihr Unternehmen voranbringen.
- Executive & Spezialisten-Search
- Technisches Kompetenz-Mapping
- Kulturelle Passung & Wertabgleich
- Onboarding-Begleitung & Integration
Contracting
Setzen Sie zertifizierte Contractors und technische Spezialisten bedarfsgerecht ein. Von Embedded Engineers bis hin zu Cloud-Architekten liefern wir erstklassige Fachkräfte genau dann und dort, wo Sie sie benötigen.
- Projekt- und langfristige Einsätze
- Freelancer-Management
- Compliance & rechtliche Abwicklung
- Schnellstmögliche Besetzung <72h
RPO
Vollständiges Recruitment-Prozessmanagement, maßgeschneidert auf Ihre Unternehmensgröße. Wir agieren als eingebettete Talentfunktion und liefern messbare Effizienzgewinne sowie überlegene Kandidatenqualität.
- End-to-End Prozessverantwortung
- ATS-Implementierung & Optimierung
- Employer-Brand-Strategie
- Echtzeit-Analytics & Reporting
Fundierte Branchenexpertise
Wir rekrutieren in komplexen, risikoreichen Branchen, in denen fundiertes Fachwissen und Branchenkenntnisse unverzichtbar sind.
Ein Partner, der wie ein Ingenieur denkt
Wir sind anders aufgestellt. Unsere Berater kennen Ihre Branche, Ihre Herausforderungen und wissen, wie herausragende Talente in Ihrem Umfeld aussehen.
Kandidaten.
Wir identifizieren, bewerten und vermitteln Fachkräfte, die einen messbaren Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten – dank unserer firmeneigenen Informationen, unserer Branchenexpertise und unseres unermüdlichen Engagements für Qualität.
Domain Intelligence
Wir sind auf technisch komplexe Branchen spezialisiert. Unsere Berater haben ingenieurwissenschaftliche Hintergründe und sprechen Ihre Sprache.
Precision Matching
Proprietäre Assessment-Frameworks, entwickelt über Jahre der Spezialisten-Vermittlung. Wir liefern Qualität, kein Volumen.
Geschwindigkeit ohne Kompromisse
Durchschnittlich 14 Tage bis zur Shortlist für Spezialisten-Rollen ohne Abstriche bei Qualität oder kultureller Passung.
Netzwerktiefe
Zugang zu passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, über unsere kuratierten Talent-Communities.
Transparente Partnerschaft
Echtzeit-Reporting, klare Kommunikation und messbare Ergebnisse. Sie wissen stets genau, wo wir stehen.
Moderne Prozesse
KI-gestützte Suche, digitale Assessment-Tools und schlanke Prozesse, die mit der Geschwindigkeit Ihres Business mithalten.
So erzielen wir Ergebnisse
Ein systematischer, wiederholbarer Prozess, der auf Schnelligkeit, Qualität und messbare Ergebnisse ausgelegt ist.
Discovery & Briefing
Tiefgehende Beratung, um Ihre genauen Anforderungen, Teamdynamiken und strategischen Ziele zu verstehen.
Marktanalyse
Proprietäre Marktintelligenz und Wettbewerbsmapping zur Identifikation des optimalen Talentpools.
Talentidentifikation
Aktive und passive Kandidatensuche über unser proprietäres Netzwerk und gezieltes Headhunting.
Assessment & Qualifikation
Mehrschichtiges fachliches und kulturelles Assessment. Nur die besten Kandidaten kommen weiter.
Kandidatenpräsentation
Kuratierte Shortlist mit umfassenden Profilen, Assessment-Berichten und unserer Expertenempfehlung.
Angebot & Onboarding
Verhandlungsbegleitung, Angebotsmanagement und strukturiertes Onboarding zur Maximierung der Bindung.
Zahlen, die
für sich sprechen
Alle Kennzahlen basieren auf aktiven sowie bereits abgeschlossenen Kundenprojekten und verifizierten Vermittlungsdaten aus den Jahren 2018 bis 2026. Die Ergebnisse variieren je nach Branche und Komplexität der Position.
Was unsere Kunden sagen
Vertrauen von führenden Ingenieuren, CTOs und Personalbeschaffungsteams bei branchenprägenden Unternehmen.
“SKS Solutions hat uns in 11 Tagen einen Principal Embedded Engineer gefunden. Eine Stelle, die wir 6 Monate lang nicht besetzen konnten. Die technische Tiefe ist außergewöhnlich.”
“Die Qualität der Kandidaten war herausragend. Nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch kulturell passend. SKS hat wirklich verstanden, was wir brauchen.”
“Das RPO-Modell hat unsere Einstellungskapazität transformiert. Wir haben die Kosten pro Einstellung um 40 % gesenkt und die Time-to-Hire um 60 % verbessert. Ein echter strategischer Partner.”
Mit Präzision Ihr Team
zusammenstellen.
Ganz gleich, ob Sie Ihr Team vergrößern, eine wichtige Stelle besetzen oder Ihre Personalstrategie überdenken möchten – SKS Solutions bietet Ihnen das Fachwissen und die Präzision, die Sie benötigen.